Ideas divertidas para dar la bienvenida a un nuevo jefe

Celebrar un nuevo jefe establece un tono positivo entre el nuevo supervisor, usted y los otros trabajadores. Si bien siempre debe respetar los límites profesionales, la formalidad estricta no es necesaria cuando se acoge con satisfacción a un nuevo jefe a su equipo. Considere la cultura de la compañía y la personalidad del nuevo jefe al decidir cómo darle la bienvenida. La incorporación de la tontería y el humor en su bienvenida lo ayuda a sentirse incluido como un miembro supervisor del equipo en lugar de un aumento desconectado.

Foto divertida

Un giro humorístico en una fotografía muestra que se tomó tiempo para investigar sus intereses. Llame a una de las referencias en su solicitud de trabajo, si es posible, y pregunte por su programa de televisión o equipo deportivo favorito. Explique el proyecto a las personas clave en su departamento y pida tomar tomas de cabeza de tonto de cada miembro del equipo. Use un programa de edición de fotos para pegar las caras tontas de los miembros del personal individual a los cuerpos de los jugadores de su equipo deportivo favorito. También podría pegar las caras de diferentes miembros del personal en una foto de un grupo de leones o peces coloridos. Tome una foto de su nuevo jefe en algún momento durante su primera semana e inclúcelo en el proyecto. Presente ella con una copia enmarcada de la foto compuesta junto con una tarjeta de bienvenida.

Bromas

Dando la bienvenida a su nuevo jefe con bromas prácticas funciona bien en la cultura de oficina relajada. Atar los bromas prácticos a la información necesaria, como el directorio de la empresa. Por ejemplo, coloque una serpiente cargada por resorte dentro de su cajón de escritorio con una copia del directorio de la compañía pegado a su cabeza. La cabeza de serpiente y el directorio de la compañía saltarán hacia ella cuando abre el cajón. Otra opción está escondiendo de primavera "Bienvenido" Signos de varios tamaños alrededor de su oficina, como dentro de los armarios de presentación, cajones de escritorio o mini-persianas. Otra opción está adjuntando un dispositivo de fabricación de ruido cómico a su puerta de la oficina que reproduce errores o trompetas cada vez que ella usa la puerta.

Actuaciones

Bienvenido a su jefe con un skist cómico realizado por varios miembros del personal. Para la oficina musicalmente inclinada, cree una canción o un número de danza musical sobre cosas como el ascensor siempre se rompe o las ventanas no se abren. Otra opción es realizar una sketería cómica demasiado dramática sobre las idiosincrasias de los miembros del personal individuales. Por ejemplo, tenga una línea sobre Daniel, cuya pasión por las actualizaciones del clima le ha ganado el nombre, "El pronosticador de la Oficina." Otra línea podría introducir Sarah, la recepcionista de ventas, que ama el verano tanto que usa suéteres de manga de gorra incluso en enero. También podría realizar un rap usando diferentes piezas de información trivial, como las cuales la máquina de café funciona al mejor o el tipo de caramelo favorito del asistente de estacionamiento. Obtenga permiso de individuos destacados en el sketch antes de realizar. Cree una experiencia comedica compartida entre el personal y el nuevo jefe invitando a todos a ver el sketch juntos.

Dentro de la broma compartiendo

Ser el nuevo jefe es difícil, especialmente en un entorno de oficina cerca. Las experiencias compartidas y los chistes internos refuerzan el papel de su nuevo jefe como forastero. Aborda proactivamente estos momentos incómodos al explicar los principales bromas dentro de un libro, el evento de la historia o la tira cómica. Haga que todos en el equipo cuenten una broma dentro o pida a un miembro del personal particularmente artístico que ilustre algunas instancias divertidas. Narrate los eventos que todos mencionan en la fiesta de vacaciones, como el tiempo que tres miembros del equipo de ventas continuaron cerrando un acuerdo durante un taladro de incendios a través de una llamada de conferencia. Describa cómo eventualmente su perseverancia resultó en un partido de gritos entre ellos y el bombero. Siempre pida permiso de individuos destacados antes de compilar las historias.

• Mundo de HR: 10 maneras de dar la bienvenida a nuevos empleados
• Centro Médico de la Universidad de Nebraska: formas únicas / especiales de dar la bienvenida a nuevos empleados

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